王棕想了想道：“就是您所说的那些啊！”
王姒宝拿着扇子继续敲打王棕，“我说的是我说的，你个人的想法呢？”
王姒宝说的是有人已经总结出来的，那些当然都很有道理，但她更想听王棕自己的想法。
王棕脑中灵光一闪道：“我想起来了，应该做到奖罚分明。鼓励店铺中的人都努力干活。干的越多，奖励的就越多，干的不好的，就一定要给与相应的处罚才行。”
“嗯。你这有些倾向于管理了。但你能想到这些就已经相当的不错了。”
王姒宝顿了顿道：“要说经商，你爹比我在行。我说的可能比较笼统一些。所谓知人善用，简单点说就是知道和了解每个人的特点把他用在他所适合的岗位上。用人不疑呢，就是给下面的人足够的信任，这样比较容易招揽一批忠实的属下，但是也容易被小人利用你对他的信任从而钻空子。用人不疑的下一句是疑人不用。这点其实也有些片面。其实有些人可能真的是有大才，但就是因为我们自己的片面认知而不敢重用。在这一点上也不能尽信书本的。”……
(ò﹏ò)
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