现在的年轻人观念是这样的，老板和员工只是雇佣关系，不存在谁求谁。反正老板的尿性大家都知道，花重金留下必要的人才后，剩下可替代性的员工，该换就换。你觉得你是100%能力的员工，公司离开你就不运转了？开玩笑，老板觉得能力40%的员工也行，不就是工作慢一点而已嘛，可人家工资要求少啊？
所以说，对公司存在感情可以，但别太深，会不值当的。
老板也有老板的苦处，因为这种关系下，他不想给多点钱，只能自己去拼了。
可谁没有苦处呢？
员工体谅了老板，万一在老板腾达以后，照旧这么对待员工呢？这样的例子不是没有，很多人只能共苦，不能同甘的。
张青知道这一点，他太清楚底层员工想什么了。每天重复同样的事情，看不到晋升的希望，从而日复一日的耗费青春。但是，只要你的工资还过得去，他们其实也没那么多二心的。但问题是，张青的企业是大企业啊，杜清和才几个人，就敢这么玩？心也太大了吧？
看着杜清和离去的背影，张青也是闹不懂了，这年轻……
(ò﹏ò)
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