余多不认为自己是个忠诚的雇员,她只是责任心强,在每一个岗位上都努力干活儿,不管钱多钱少,后来便成了习惯。
她最终是通过市场跳跃到达经理职位的,这点余多认为有点可惜,但也有无奈。
其实很羡慕那些毕业后进了一家大公司,一做十几年,从普通职员到高层管理的,但每每回忆起自己那条内部提升之路,余多就打寒战。
公司的确是想培养她,这点她十分感激,但这经理之路,实在艰辛。
总结一下:那时候所有的活儿都找她,但职权一点没有。看着堆积如山的工作,她安排不下去,数着一天24个小时,扣除基本生活必须时间,分身乏术,她一个头两个大。
找总经理谈过一次,对方说:要发挥个人魅力。
余多只得回来自己想办法。
职场上,不是每个人都能跟你目标一致的,更何况余多的升职对别人没有半点好处。
看着时间逐渐消耗,局面毫无起色,面前困难依旧如山,余多第一次产生了退怯的念头。后来感慨:要是那时候碰上一个好领导、领路人,也许就是另外的局面。
当……
(ò﹏ò)
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