现在，中国这块热土是工作机会最多的，许多老外都挤破了头要来，马克能争取到这边，肯定是有些能量的；但Tony侧面了解过，这个人长袖善舞，而且野心勃勃；再仔细听他提出的一些方案，都是有个人私欲在里面，希望做点不一样的，短期出成绩，而且是表面成绩；从NZ工厂目前情况来看，并不适合，这才是最麻烦的。
Tony有些头疼，这样的马克，怎么管理？
沟通几次，Tony委婉的告诉马克，当前NZ工厂需要什么，让他不要着急，仔细观察、研究一段时间，然后再提出一些建议。其实，Tony不希望马克做什么，只要他不捣乱就行，等派遣期一到，他会美言几句，帮助他找到下一个位置。
可马克似乎并不明白Tony的意思，也许是揣着明白装糊涂。
马克多次向Tony推荐一款系统，说这款系统能帮助NZ工厂管理流程的可视化和规范化，并且说这系统现在全球都很被看中，以后会全面推广，所以NZ工厂如果走在前面，是有莫大的优势的。
“我们先行，成为第一，其它工厂得向我们学习，……
(ò﹏ò)
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