元果果回到办公室后,召开了部门会议,在场的人无不感到诧异,每个人都在质疑这位年纪轻轻、个子小小的人力资源总监的工作能力。
元果果要求每个人都做好工作计划,第二天上交给她,但是从收到的工作计划来看,有的人写的华而不实,有的人写的敷衍了事,她想立即来个下马威,但是,她忍住了。所谓“知己知彼”,才能百战不败。
她想,先暗中观察部门,乃至公司中的其他需要接触之人的性格和作风,才决定自己的策略。
可是,她毕竟是太年轻了呀!
元果果还没来得及使出下马威呢,就有个别员工开始耍大牌了,而且她安排下去的工作,过程和结果都有些脱离她的掌控。还有一个业务部经理,借招聘进来的业务人数不足,而在众多员工面前大肆抱怨,指责人力资源部的问题导致业务部的工作难以开展。
元果果想:是立即向不服她的人发威呢?还是先扮猪,等想好了万全之策之后,再吃掉那些自以为是老虎的小动物。
元果果有些心烦意乱了,原来,在大集团公司当部门的最……
(ò﹏ò)
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