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第112章 股权激励

“股权激励针对于月薪达2万元级别的员工,毕竟,全员股权激励意义不大,扫垃圾的清洁工,这种并非不可取代的普通员工,我们虽然尊重,但是,用股权来激励他的意义,也不大!所以,股权激励的对象,是对于公司长远发展,有价值的员工,将其利益捆绑!”林棋见到整个会议室的众人都屏住呼吸,宣布说道,“这个贡献要达到什么程度呢?不太好评估,但是,我们公司能达到2万月薪,已经能证明的月薪收入的佼佼者了,即使没有太多的功劳,也绝对是任劳任怨,积攒了一堆的苦劳。这个门槛,对于在场诸位而言,都是不高的!不知道,大家是否支持?”

一瞬间,在场所有高管和骨干员工,都不由激动的鼓掌。

“由于我们公司的制度,月薪达到2月万已经见顶,再涨薪水意义不大了。毕竟,再涨下去,税率也会高的惊人。对于高收入人员,股息分红的税率,反而比薪酬所得税率要低!”林棋微笑说道。

“香港所得税税率并不是太高!”高天习惯性跟林棋唱反调。

“15%的税率就……

(ò﹏ò)

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