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第二百四十五章 人事

“觉得有些奇怪?”

董事会结束后,陆蕴平让苏乐康留了下来。

苏乐康点点头。

“其实很简单,无非是控制权。”陆蕴平言简意赅地解释道,“现代企业以股份制为核心,既要求所有的管理层意见尽可能地达成一致,避免独断专行。

又有占据了大多数股份的大股东在必要的时候直接拍板决定的时候,可以在需要时作出迅速的判断。

今天你看到董事会一团和气,无论是方案还是人事,都贯彻了我们的意志,甚至不用我和你妈妈出来说话,就是因为我和你妈妈拥有了60%以上的股权。

而你林芝阿姨也拥有将近10%的股权,我们三个人加起来就可以将集团牢牢控制在手里,其他人想要反对我们也没有办法。

所以他们在知道我们的意思以后,就没有再去想着反对的事情,而是转向如何为自己争取更有利的结果。

你负责了这个事,遇到的挑战不会小,一切要小心为上。”

“我已经有了心理准备了。”

“那就好,”陆蕴平拍拍他的肩膀,“最重要的是积累经验,而不是要着急出成绩,你和其他人不……

(ò﹏ò)

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