收拾好了清虚，当斯米诺再一次抬起那颗蜥蜴人的脑袋望向海德拉的时候，目光中所存在着的情绪便已经不再是单纯的崇拜与敬畏了……那是种难言的认同。就像是瑞兹一样，斯米诺感觉到了自己是“被需要”的人，同时，在这份“被需要”之中，斯米诺感受到了自己的价值……只是平淡的几句勉励，却令斯米诺感到了用实物奖励完全无法匹敌的精神上的满足。
“海德拉大人再相信着我！”
而望着面前的斯米诺，海德拉则是在心中暗暗的点了点头。
激励机制……说到底，就是在属下犯错的时候不要去责难，刁难。在属下得到成功的时候去赞扬，去勉励。同时表现出自己没有看错人。心理学与门店管理中时常会提到，用到的一点。因为在这样的激励下，犯了错误的人会自然而然的心生羞愧，认为自己辜负了上司的信赖，从而更加努力的工作。而后者的赞扬与勉励并不重要，重要的是如何阴晦而又清晰的表现出认为自己没看错人。从而令下属感受到心理上的满足。
当然，这种机制都是建……
(ò﹏ò)
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